Bài giảng Luật Lao động Việt Nam: Chương 7 về tổ chức đại diện người lao động, thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể theo luật Việt Nam. Bao gồm quyền tự do lập hội, công đoàn.

Tài liệu hỗ trợ học tập môn Luật Lao động trình bày các nội dung bao gồm: đề cương chi tiết, việc làm, hợp đồng lao động, kỷ luật,giải quyết tranh chấp.

Bài giảng Luật lao động: Chương 7 về tổ chức đại diện người lao động, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể theo luật Việt Nam, quyền tự do lập hội, công đoàn.

Đề tài "Phát huy vai trò của công đoàn cơ sở trong công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho cán bộ, nhà giáo và người lao động" chủ yếu hướng vào những công việc cụ thể trong công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CB, NG, NLĐ. Bám sát vào thực tiễn hoạt động của đơn vị mà đề ra những nội dung, phương pháp hoạt động cho phù hợp.

Bài giảng Quan hệ lao động - Chương 3: Các chủ thể trong quan hệ lao động. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và vai trò của chủ thể quan hệ lao động; người lao động và tổ chức đại diện cho người lao động; người sử dụng lao động và tổ chức đại diện cho người sử dụng lao động; nhà nước trong hệ thống quan hệ lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Quy chế này quy định việc tuyển chọn, bố trí và sử dụng người lao động làm việc theo hợp đồng lao động với Công ty cổ phần Lilama 18.1; quyền và trách nhiệm cảu người lao động, đại diện người lao động, người sử dụng lao động. Những nội dung khác về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động, đại diện người lao động, người sử dụng lao động không quy định trong Quy chế này được áp dụng theo quy định của pháp luật liên quan và các nội quy, quy chế, quy định của Công ty.

Tiêu chuẩn kỹ năng nghề Vận hành và sửa chữa trạm bơm điện mô tả các công việc như: vận hành, lắp đặt, bảo dưỡng và sửa chữa hệ thống điện, động cơ điện kéo máy bơm, máy bơm các loại và các công trình có liên quan đến trạm bơm điện phục vụ nông nghiệp, công nghiệp. Tiêu chuẩn được xây dựng cho 5 bậc trình độ kỹ năng nghề với 144 công việc. Mời các bạn cùng tham khảo.

Quyết định số: 12/2015/QĐ-UBND ban hành quy chế phối hợp giữa các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và tổ chức đại diện người lao động, người sử dụng lao động trong việc giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang; căn cứ Luật Tổ chức hội đồng nhân dân và ủy ban nhân dân ngày 26/11/2003; căn cứ Bộ luật Lao động ngày 18/6/2012;... Cùng tìm hiểu để nắm bắt nội dung thông tin tài liệu.

Số: 53/2014/NĐ-CP, Nghị định Số: 53/2014/NĐ-CP, Quy định việc cơ quan quản lý nhà nước lấy ý kiến tổ chức đại diện người lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong việc xây dựng chính sách, pháp luật về lao động và những vấn đề về quan hệ lao động.

Tham khảo tài liệu 'văn bản quy phạm pháp luật43/2013/nđ-cp quy định chi tiết thi hành điều 10 của luật công đoàn về quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động', văn bản luật, lao động-tiền lương phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả