Tài liệu ôn tập môn Quan hệ lao động (phần 1), học kỳ 1, bao gồm lý thuyết (khái niệm, đặc điểm, vai trò, cơ chế) và bài tập tình huống.

Bài giảng Nguyên lý Quan hệ Lao động trình bày lịch sử, khái niệm, bản chất, nguyên tắc và cơ chế điều tiết quan hệ lao động trong kỷ nguyên số.

Tài liệu ôn tập môn Quan hệ lao động (phần 1), học kỳ 1, bao gồm lý thuyết (khái niệm, đặc điểm, vai trò, cơ chế) và bài tập tình huống.

Chương 2 trình bày về Cá nhân và tập thể trong tổ chức, như khái niệm, hành vi, tâm lý người lao động, xung đột, cá tính, nghề nghiệp.

Tài liệu này cung cấp định hướng chi tiết cho việc thực hiện bài tập lớn về nhận diện hợp đồng lao động theo quy định của Bộ Luật Lao động năm 2019. Tài liệu cũng hướng dẫn phương pháp so sánh hợp đồng lao động với các loại hợp đồng khác để tránh nhầm lẫn, đồng thời gợi ý bố cục trình bày và cách viện dẫn điều luật nhằm giúp bài làm rõ ràng, thuyết phục và bám sát quy định pháp luật hiện hành.

Bài giảng "Quản trị nhân lực: Chương 6 - Quan hệ lao động" được biên soạn với các nội dung chính sau: Tổng quan về quan hệ lao động; Tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động; Hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể; Bất bình của người lao động; Kỷ luật lao động. Mời các bạn cũng tham khảo bài giảng tại đây!

Tập bài giảng Quản trị học được dùng làm tài liệu học tập cho đối tượng học sinh sinh viên chuyên ngành kế toán và kinh tế nói chung. Tập bài giảng được kết cấu thành 7 chương: Chương 1: Những vấn đề chung về quản trị; Chương 2: Các lý thuyết quản trị; Chương 3: Thông tin và ra quyết định quản trị; Chương 4: Chức năng hoạch định; Chương 5: Chức năng tổ chức; Chương 6: Chức năng lãnh đạo; Chương 7: Chức năng kiểm tra. Mời các bạn cùng tham khảo.