Cuốn "Tài liệu tập huấn về khởi nghiệp tạo tác động xã hội cho doanh nhân trẻ" là tài liệu được biên soạn nhằm hỗ trợ giảng dạy về khởi nghiệp tạo tác động xã hội. Tài liệu này là kết quả của sự hợp tác giữa Chương trình Youth Co:Lab Việt Nam, Chương trình Phát triển Liên hợp quốc tại Việt Nam (UNDP Việt Nam), Quỹ Citi và Bộ Khoa học và Công nghệ.

Cuốn "Tài liệu tập huấn về khởi nghiệp tạo tác động xã hội cho doanh nhân trẻ" là tài liệu được biên soạn nhằm hỗ trợ giảng dạy về khởi nghiệp tạo tác động xã hội. Tài liệu này là kết quả của sự hợp tác giữa Chương trình Youth Co:Lab Việt Nam, Chương trình Phát triển Liên hợp quốc tại Việt Nam (UNDP Việt Nam), Quỹ Citi và Bộ Khoa học và Công nghệ.

Tài liệu trình bày những thuận lợi khi mở quần áo trẻ em; khảo sát thị trường kỹ lưỡng, nghiêm túc; lựa chọn địa điểm mở shop quần áo trẻ em; trang trí cửa hàng quần áo; khai trương cửa hàng; quản lý hàng hóa và quản lý nhân viên.

Nghiên cứu Bài giảng Quản trị rủi ro - Chương 6: Rủi ro nguồn nhân lực nhằm giải thích tại sao các nhà quản trị rủi ro lại quan tâm đến những tổn thất nguồn nhân lực lao động. Đánh giá mức độ thường xuyên tình trạng mất khả năng làm việc hoặc tử vong và những nguồn thông tin cho việc đánh giá.

Hẳn nhiều người trong chúng ta vẫn quen nghĩ rằng những người làm kinh doanh thường phải gác chuyện tình cảm sang một bên vì quá bận rộn với công việc. Marc Randolph, nhà đồng sáng lập của tập đoàn cho thuê phim trực tuyến Netflix chia sẻ một vài trải nghiệm của chính ông khi mới bước chân vào con đường kinh doanh bằng lối ví von thâm thúy “mở một công ty cũng giống như lời tuyên thệ trước khi kết hôn vậy – Dù ốm đau hay bệnh tật, dù giàu sang hay nghèo đói, vẫn nguyện...

Biến ngôi nhà thành tổ ấm Hãy biến gia đình thành tổ ấm, nơi có tiếng cười, niềm vui và sự chia sẻ của mọi thành viên. Với chồng, người vợ cần quan tâm chăm sóc thật cẩn thận và chu đáo. Nên nhẹ nhàng, ân cần và tin tưởng chồng cũng như khiến chồng phải luôn luôn tin tưởng mình. Người vợ biết tạo ra không khí gia đình tươi vui, hạnh phúc sẽ khiến đức lang quân luôn mong muốn trở về nhà sau giờ tan sở. Luôn tôn trọng, tin tưởng và khuyến khích con cái trong cuộc sống....

Nhân viên trẻ mới bước vào thị trường tuyển dụng với ít hoặc không có kinh nghiệm sống và làm việc một cách chuyên nghiệp. Bởi vậy họ rất dễ phạm sai lầm trong công việc. Chuyên gia về thương hiệu Nancy Shenker, đã tận dụng kinh nghiệm quản lý của mình để viết nên quyển cẩm nang dành cho những nhân viên ở lứa tuổi 20. Cuốn sách “Đừng gây sự với đồng nghiệp” Shenker viết cùng người chuyên phụ trách mảng mạng lưới quan hệ Lindsay E. Brown, đã cung cấp hơn 200 bí quyết sự nghiệp, từ làm...

Quảng cáo phải trả tiền thì công khai thông tin không chỉ miễn phí, mà còn được chào đón. Hình thức này rất phù hợp với doanh nhân trẻ, chỉ có hiểu biết về kinh doanh và trở ngại lớn nhất là không có tiền. Tuy nhiên, trước sự phát triển ồ ạt của nhiều loại hình marketing khác nhau, DN thường bối rối trong việc lựa chọn các kênh tiếp thị thích hợp. Tiếp thị bằng e-mail hiệu quả với DN nhỏ, trong khi quảng cáo trên truyền hình phù hợp với DN lớn. Thời gian gần đây, các công...

Vậy mà có mấy ai nhìn chị em bằng con mắt bình đẳng ngay từ thuở mắt mới… lọt lòng. Chẳng khác gì số đông những người đàn ông khác, bước ra đời, tôi vốn vẫn chỉ nhìn chị em như những bà chị, cô em dịu dàng… mà thôi. Đáng kính hơn thì coi như mẹ, như dì. Nhưng trong truyền thống Á Đông, mẹ hiền không có quyền quyết định. Cũng bởi cách nhìn “dịu dàng” như thế với phái đẹp, tôi thường dành phần việc nhiều hơn và nặng hơn trong công việc. Bởi những mẹ, những...

1. Không bao giờ tự hài lòng. Họ luôn đặt ra những đặt mục tiêu cao hơn. Giống như một nhà leo núi, khi leo lên đến đỉnh của một ngọn núi, họ lại đặt ra mục tiêu phải trèo lên một đỉnh núi cao hơn. Đối với một doanh nhân thành đạt, giậm chân tại chỗ có nghĩa là thụt lùi. Những người tự hài lòng với bản thân sẽ không có sáng tạo trong những lần làm ăn tiếp theo, họ mua những mặt hàng giống như lần trước, áp dụng những cách thức quảng cáo giống như...