Thư Viện Số
Trường Đại Học Quốc Tế Hồng Bàng
  • Trang chủ HIU
    • Giới thiệu
    • Tuyển sinh
    • Chương trình đào tạo
    • Tin tức & Sự kiện
  • Library HIU
    • Giới thiệu
    • Nội quy thư viện
    • Dịch vụ thư viện
  • Tin tức - Thông báo
    • Tin tức
    • Thông báo
  • Cơ sở dữ liệu
    • CSDL Proquest Ebook Central
    • Mạng Thông tin KH và CN TP.HCM
    • Thư viện học liệu mở Việt Nam
    • CSDL Nhiệm vụ khoa học và Công nghệ
    • CSDL Công bố KH và CN Việt Nam
    • CSDL GD mở trong nước
    • CSDL GD mở nước ngoài
  • Giáo trình số
    • Giáo trình học phần
    • Audio Book
    • Tạp chí khoa học
  • Bài giảng số
    • Video bài giảng
    • Slide bài giảng
    • Podcast
    • Webinar – Seminar
  • Ngân hàng đề
    • Flashcard kiến thức
    • Đề cương ôn tập
    • Trắc nghiệm học phần
    • Ngân hàng câu hỏi
    • Đề thi học phần
    • Bài tập tình huống
  • Chuyên ngành
    • Sức khỏe
    • Kinh tế - Quản trị
    • Ngôn ngữ và Văn hóa quốc tế
    • Khoa học xã hội
    • Công nghệ Kỹ thuật
  • Mô phỏng
    • Thí nghiệm ảo
    • Mô phỏng khoa học
    • Mô phỏng kỹ thuật
    • Mô phỏng công nghệ
    • Mô phỏng kinh tế
    • Mô phỏng y khoa
  • Kỹ năng
    • Kỹ năng học tập
    • Kỹ năng nghiên cứu
    • Kỹ năng thuyết trình
    • Kỹ năng số
    • Kỹ năng nghề nghiệp
    • Kỹ năng xin việc
    • Khởi nghiệp
  • Luận văn
    • Tiểu luận
    • Khóa luận tốt nghiệp
    • Đồ án tốt nghiệp
    • Báo cáo thực tập
    • Đề tài nghiên cứu
    • Luận văn thạc sĩ
    • Luận án tiến sĩ
  • Kiểm định
    • Văn bản kiểm định
    • Tiêu chuẩn kiểm định
    • Quy trình kiểm định
    • Minh chứng kiểm định
  • Trang chủ HIU
  • Library HIU
  • Tin tức - Thông báo
  • Cơ sở dữ liệu
  • Giáo trình số
  • Bài giảng số
  • Ngân hàng đề
  • Chuyên ngành
  • Mô phỏng
  • Kỹ năng
  • Luận văn
  • Kiểm định
  • Thêm

Kết quả tìm kiếm:

Cẩm nang tuyển dụng vị trí chuyên viên chăm sóc khách hàng

Việc xây dựng một đội ngũ chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp không hề dễ dàng. Cuốn Cẩm nang tuyển dụng vị trí chuyên viên chăm sóc khách hàng sau đây sẽ giúp các nhà tuyển dụng tìm được ứng viên lý tưởng để phát triển mối quan hệ với khách hàng. Mời các bạn tham khảo tài liệu để nắm bắt nội dung chi tiết.

 

 

Bài giảng Dịch vụ: Chương 10 - TS. Đặng Thị Thảo Ly

Chương 10 nhấn mạnh vai trò của yếu tố con người trong dịch vụ, đặc biệt là nhân viên tuyến trước. Quản lý cảm xúc, mô tả công việc rõ ràng và lựa chọn mô hình quản trị nhân sự phù hợp là then chốt để thành công.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Mẫu Phiếu yêu cầu tuyển dụng (Áp dụng cho vị trí cao cấp, nhân viên văn phòng và phân xưởng)

Mẫu phiếu yêu cầu tuyển dụng áp dụng cho vị trí cao cấp, nhân viên văn phòng và phân xưởng gồm thông tin chi tiết về vị trí, kỹ năng, sức khỏe, giao tiếp.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Mẫu Thông báo về việc tuyển dụng

Mẫu Thông báo tuyển dụng chuyên nghiệp dùng để giới thiệu thông tin cơ bản về doanh nghiệp, lĩnh vực hoạt động và thông tin liên hệ cụ thể. Biểu mẫu tập trung liệt kê chi tiết các vị trí cần tuyển, số lượng nhân sự cùng bản mô tả công việc và các yêu cầu khắt khe về kỹ năng, kinh nghiệm thực tế.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Mẫu Thông báo tuyển dụng

Mẫu Thông báo tuyển dụng trình bày rõ vị trí, số lượng, mô tả công việc, yêu cầu, quyền lợi, full-time, lương thỏa thuận. Yêu cầu rõ về hồ sơ: CV, sơ yếu lý lịch, bản sao, giấy khám sức khỏe, CMND/hộ khẩu, đơn xin việc.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Giáo trình Tổ chức bộ máy và phân tích công việc: Phần 2

Tiếp nội dung phần 1, phần 2 trình bày về phân tích công việc, xây dựng quy chế hoạt động của bộ máy tổ chức, đánh giá và hoàn thiện bộ máy tổ chức.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 2 - Trường Đại học Kinh tế Quốc dân

Bài giảng chương 2 trình bày về phân tích công việc, bao gồm khái niệm, mục tiêu, nội dung, phương pháp thu thập thông tin và tiến trình thực hiện công việc.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 3 - ThS. Nguyễn Thị Anh Thy

Nội dung chương 3 phân tích công việc, thiết kế công việc, quản lý linh hoạt và cân bằng cuộc sống-công việc, phân tích công việc gồm lập kế hoạch, thực hiện, duy trì.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 2 - Phân tích công việc

Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 2 trình bày phân tích công việc: khái niệm, phương pháp thu thập thông tin (quan sát, phỏng vấn), sử dụng thông tin, kết quả (bản mô tả, tiêu chuẩn).
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Bài giảng Quản trị nhân sự: Chương 2 - ThS. Đoàn Thị Hường

Chương 2 trình bày phân tích và thiết kế công việc như khái niệm, quy trình, mục tiêu (hiểu, nắm, biết), kỹ năng (phân tích, đọc hiểu), nội dung & vai trò.
Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›

Mẫu Nội dung hướng dẫn nhân viên mới

Biểu mẫu cung cấp các nội dung hướng dẫn, các bước đào tạo và thông tin cần thiết giúp nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập và làm quen với công việc.

Nguồn tài liệu: TaiLieuVN ›
Trường Đại Học Quốc Tế Hồng Bàng

Thông tin liên hệ

Địa chỉ:  215 Điện Biên Phủ, Phường Gia Định, TP. Hồ Chí Minh
Số điện thoại:  028.7308.3456
Email:  library@hiu.vn

TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUỐC TẾ HỒNG BÀNG

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
  • Tuyển sinh

Thư viện số

  • Bài giảng số
  • Chuyên ngành
  • Ngân hàng đề
Phát triển bởi:DLib Hub