Tài liệu ôn tập Văn hóa doanh nghiệp gồm có định nghĩa, yếu tố cấu thành (tầm nhìn, giá trị, thực tiễn, con người, câu chuyện), cấu trúc hữu hình, giá trị và quan niệm chung.

Sổ tay Văn hóa doanh nghiệp là tài liệu cung cấp những giá trị cốt lõi, chuẩn mực ứng xử và định hướng hành vi trong môi trường làm việc hiện đại. Đây là tài liệu hữu ích dành cho cán bộ quản lý, nhân viên, sinh viên khối ngành kinh tế - quản trị và những người quan tâm đến phát triển văn hóa doanh nghiệp bền vững.

Bài giảng "Quản trị sự thay đổi" cung cấp kiến thức về thay đổi trong kinh doanh, cách nhận diện, hoạch định, tổ chức thực hiện và kiểm soát thay đổi.

Tài liệu ôn tập Văn hóa doanh nghiệp gồm có định nghĩa, yếu tố cấu thành (tầm nhìn, giá trị, thực tiễn, con người, câu chuyện), cấu trúc hữu hình, giá trị và quan niệm chung.

Nội dung chương 2 trình bày về bản chất, đặc trưng và vai trò của văn hóa doanh nghiệp; vai trò của văn hóa doanh nghiệp; văn hóa doanh nghiệp chính là tính cách của doanh nghiệp.

Giáo trình Văn hóa doanh nghiệp và đạo đức trong kinh doanh cung cấp kiến thức về các biểu hiện của văn hóa doanh nghiệp và các dạng của văn hóa doanh nghiệp, văn hóa trong các hoạt động kinh doanh, đạo đức kinh doanh.

Chương 3 về phân tích môi trường bên ngoài doanh nghiệp, bao gồm khái niệm, ý nghĩa và các áp lực chính trị, kinh tế, văn hóa - xã hội ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.

Nội dung chương 3 trình bày về phân tích môi trường bên ngoài doanh nghiệp như khái niệm, ý nghĩa, các áp lực (chính trị, pháp luật, kinh tế, văn hóa - xã hội) và tác động của chúng.

Chương 9 của bài giảng trình bày về việc sinh viên cần chuẩn bị gì để đạt hiệu quả giao tiếp trong môi trường làm việc đa văn hóa, thông qua các nội dung chính sau: Bản thân, gia đình, ngoài xã hội; Trang bị kiến thức, kỹ năng cần có; Điều nên làm dưới cái nhìn người nước ngoài.

Khóa luận nghiên cứu về văn hóa doanh nghiệp Med-On trong chuyển đổi số nhằm phân tích thực trạng, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả làm việc và gắn kết nhân viên.

Bài giảng Management: Chương 3 trình bày các nội dung chính sau đây: Phân tích quan điểm quản lý, yếu tố môi trường bên ngoài (kinh tế, nhân khẩu, pháp luật, công nghệ), và văn hóa tổ chức.