Tài liệu trình bày lao động cưỡng bức là gì và tại sao các doanh nghiệp cần biết về khái niệm này; những khía cạnh pháp lý liên quan đến lao động cưỡng bức; các nguyên tắc cơ bản để loại bỏ nguy cơ lao động cưỡng bức trong hoạt động của doanh nghiệp; người sử dụng lao động cần hành động chống lại lao động cưỡng bức như thế nào.

Tài liệu tiến hành xem xét thực trạng quan hệ lao động và thương lượng tập thể, cũng như những thay đổi về pháp lý, chính trị và xã hội đa dạng khác, dẫn tới hiện thực quan hệ việc làm tại các quốc gia Đông Á ngày nay. Bên cạnh đó, tài liệu còn đánh giá những xu hướng và thách thức mới trong quan hệ việc làm, góp phần cung cấp cơ sở tham khảo cho hoạt động nghiên cứu, hoạch định chính sách và quản lý nguồn nhân lực tại các quốc gia Đông Á.

Tài liệu nghiên cứu này được xây dựng và thực hiện nhằm đánh giá kết quả thực hiện thí điểm và ghi chép lại những thực hành tốt về thương lượng tập thể nhóm doanh nghiệp, cũng như đưa ra những khuyến nghị cho quá trình sửa đổi pháp luật lao động và gợi ý nhân rộng phạm vi thực hiện. Nghiên cứu do Tiến sỹ Đỗ Quỳnh Chi thực hiện với sự hỗ trợ từ Dự án Khung khổ Quan hệ Lao động mới của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO).

Quyết định số 582/QĐ-BNV trình bày việc ban hành Kiến trúc Nền tảng Hợp đồng Lao động Điện tử, số hóa quản lý lao động, liên thông, an toàn, hiệu quả theo chuẩn quốc gia.

Quyết định số 583/QĐ-BNV trình bày quy định về Nền tảng HĐLĐ điện tử: phạm vi, nghiệp vụ, dịch vụ, chức năng, tính năng, áp dụng cho cơ quan, tổ chức, NSDLĐ, NLĐ.

Quyết định 1177/QĐ-UBND tỉnh Sơn La trình bày công bố danh mục TTHC sửa đổi liên quan đến lao động nước ngoài thuộc lĩnh vực việc làm do Sở Nội vụ quản lý.