Bài giảng Kinh tế doanh nghiệp - Chương 6: Hiệu quả sử dụng các nguồn lực của doanh nghiệp
Bài giảng Kinh tế doanh nghiệp - Chương 6: Hiệu quả sử dụng các nguồn lực của doanh nghiệp. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: nguồn lực chủ yếu của doanh nghiệp; chi phí và kết quả hoạt động kinh tế của doanh nghiệp; hiệu quả kinh tế của doanh nghiệp;... Mời các bạn cùng tham khảo!
Khóa luận tốt nghiệp: Giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giáo dục Đại Trường Phát
Đề tài nghiên cứu nhằm đi sâu nghiên cứu chức năng hoạch định & tuyển dụng nguồn nhân lực trên cơ sở khảo sát thực tế, phát hiện ra những ưu điểm và những mặt còn tồn tại. Từ đó, đưa ra các giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực tại công ty.
Báo cáo tổng kết Đề tài cấp Bộ: Cơ chế, chính sách khuyến khích các thành phần kinh tế, các nhà đầu tư nước ngoài phát triển nguồn nhân lực và hạ tầng KH&CN trực tiếp phục vụ sản xuất, đổi mới công nghệ và sử dụng công nghệ hiện đại Vùng Đông Nam bộ và Vùng trọng điểm kinh tế phía Nam
Đề tài hướng đến mục tiêu: Đưa ra các luận cứ cho việc xây dựng cơ chế, chính sách khuyến khích các thành phần kinh tế, nhà đầu tư nước ngoài phát triển nguồn nhân lực và hạ tầng KH&CN trực tiếp phục vụ sản xuất và đổi mới công nghệ, áp dụng công nghệ hiện đại của Vùng KTTĐPN và Đông Nam bộ; đưa ra Dự thảo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về cơ chế, chính sách khuyến khích các thành phần kinh tế, nhà đầu tư nước ngoài phát triển nguồn nhân lực và hạ tầng KH&CN trực tiếp phục vụ sản xuất và đổi mới công nghệ, áp dụng công nghệ hiện đại của Vùng KTTĐPN và Đông Nam bộ trình Lãnh đạo Bộ KH&CN.
Luận văn: Thực trạng huy động và sử dụng các nguồn lực tài chính tài trợ cho đầu tư phát triển KTXH trên địa bàn tỉnh BRVT từ năm 2001 đến nay
Vốn theo nghĩa rộng được hiểu là toàn bộ những yếu tố đầu vào của
sản xuất xã hội (con người, của cải, tài nguyên, …). Theo nghĩa hẹp là
khoản tiền, của cải tích luỹ của xã hội được sử dụng trong quá trình tái sản
xuất xã hội, duy trì tiềm lực và tạo ra tiềm lực mới cho sản xuất xã hội.
Như vậy, theo nghĩa rộng hay nghĩa hẹp vốn luôn đóng vai trò quyết định
đối với sự phát triển của nền KTXH, là cơ sở quan trọng để đầu tư hình
thành lên cơ sở hạ tầng, tài sản, máy...
Giữ chân nhân tài tại công ty nhỏ
Năm cũ qua, năm mới đến, cũng là lúc nhiều người, nhất là các bạn trẻ, tìm thách thức mới bằng cách thay đổi chỗ làm, còn ban giám đốc nhiều công ty thì đau đầu vì nhân viên đua nhau nộp đơn xin thôi việc. Việc đào tạo lại một nhân sự mới tốn rất nhiều chi phí và thời gian của công ty, mà không phải bao giờ cũng đạt được kết quả như ý. Để giải quyết vấn đề này, các công ty cần phải phát triển các chiến lược thu hút và giữ nhân tài. Điều...
