» Từ khóa: quản trị nhân sự

Bài giảng "Quản trị nhân sự" Chương 1 - Đại cương về quản trị nhân sự, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Khái niệm quản trị nhân sự; Các hoạt động quản trị nhân sự trong doanh nghiệp; Vai trò của quản trị nhân sự. Mời các bạn cùng tham khảo!

 10 p hbu 26/04/2025 0 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân sự, Quản trị nhân sự, Vai trò của quản trị nhân sự, Chiến lược con người, Chiến lược kinh doanh

Bài giảng "Quản trị nhân sự" Chương 2 - Hoạch định nguồn nhân lực, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Khái niệm hoạch định nguồn nhân lực; Vai trò hoạch định nguồn nhân lực; Quá trình hoạch định nguồn nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo!

 15 p hbu 26/04/2025 0 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân sự, Quản trị nhân sự, Hoạch định nguồn nhân lực, Vai trò hoạch định nguồn nhân lực, Tuyển dụng nhân lực

Bài giảng "Quản trị nhân sự" Chương 8 - Quan hệ lao động và luật pháp trong sử dụng lao động, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: giới thiệu Bộ luật lao động Việt Nam; quan hệ lao động; phân loại các mối quan hệ lao động

 15 p hbu 26/04/2025 0 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân sự, Quản trị nhân sự, Quan hệ lao động, Phân loại quan hệ lao động, Hợp đồng lao động, Tranh chấp lao động

Nghiên cứu này nhằm khám phá các yếu tố ảnh hưởng đến ý định trở thành cố vấn khởi nghiệp ở miền Trung Việt Nam, qua đó đề xuất các kiến nghị nhằm phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp tại khu vực này. Nghiên cứu sử dụng phương pháp điều tra bằng bảng hỏi với 350 doanh nhân, nhân sự doanh nghiệp và giảng viên đại học, kết hợp với...

 17 p hbu 26/04/2025 0 0 Download

Từ khóa: Đổi mới sáng tạo, Cố vấn khởi nghiệp, Hệ sinh thái khởi nghiệp, Phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp, Quản trị nhân sự doanh nghiệp

Mục đích của nghiên cứu này nhằm xác định và đánh giá ảnh hưởng của các yếu tố đến sự sẵn sàng chuyển đổi số trong quản trị nhân sự của các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế. Số liệu khảo sát từ 207 doanh nghiệp nhỏ và vừa được xử lý trên các kỹ thuật định lượng như phân tích nhân tố khám phá (EFA),...

 18 p hbu 26/04/2025 0 0 Download

Từ khóa: Chuyển đổi số, Quản trị nhân sự, Doanh nghiệp nhỏ và vừa, Mô hình cấu trúc tuyến tính, Lãnh đạo số, Văn hoá số

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm mục đích xây dựng cơ sở lý thuyết về sự hài lòng trong công việc của giáo viên mầm non tại tỉnh Gia Lai, dựa trên kết quả phân tích, tổng hợp từ các tài liệu và nghiên cứu trước đây, kết hợp với việc điều chỉnh cho phù hợp với đối tượng nghiên cứu là giáo viên mầm non - một nghề dạy học với...

 8 p hbu 26/08/2024 68 0 Download

Từ khóa: Sự hài lòng trong công việc, Giáo viên mầm non, Động lực làm việc của giáo viên, Chương trình giáo dục mầm non, Quản trị nhân sự nhà trường

Trên cơ sở tổng hợp một số vấn đề cơ bản về rủi ro trong hoạt động kinh doanh, bài viết "Nghiên cứu quy trình quản trị rủi ro về nguồn nhân lực tại khách sạn" tập trung nêu rõ tầm quan trọng của quản trị rủi ro nhân sự trong khách sạn thông qua hệ thống hóa cơ sở lý luận về rủi ro, quản trị nhân lực, tổng hợp, đưa ra phương pháp đo...

 16 p hbu 22/06/2024 65 0 Download

Từ khóa: Kỷ yếu hội thảo khoa học quốc tế, Đào tạo nguồn nhân lực du lịch, Sử dụng nguồn nhân lực du lịch, Quản trị rủi ro, Quy trình quản trị rủi ro, Nguồn nhân lực khách sạn

Bài giảng "Quản trị thay đổi: Chương 2 - Khởi đầu, cam kết và chẩn đoán tổ chức" được biên soạn với mục tiêu giúp người học hiểu được khung đánh giá và hiểu được sự cần thiết cho thay đổi từ nhiều khía cạnh/góc nhìn; cách thức mà nhà lãnh đạo thay đổi có thể tạo ra được nhận thức cho thay đổi và chẩn đoán tổ chức; tầm quan...

 22 p hbu 24/03/2024 104 6 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị thay đổi, Quản trị thay đổi, Sự cần thiết cho thay đổi, Chẩn đoán tổ chức, Nhận thức cho thay đổi, Phát triển tầm nhìn thay đổi

Bài giảng "Quản trị thay đổi: Chương 4 - Kháng cự với sự thay đổi" được biên soạn với mục tiêu giúp người học hiểu được tại sao cần quan tâm đến khía cạnh con người trong sự thay đổi tổ chức; nắm bắt được các phản ứng kháng cự của nhân viên trước sự thay đổi tổ chức; các cách thức và mô hình quản trị với phản ứng trước sự...

 24 p hbu 24/03/2024 98 3 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị thay đổi, Quản trị thay đổi, Kháng cự với sự thay đổi, Sự thay đổi tổ chức, Các phản ứng kháng cự của nhân viên, Quản trị với phản ứng trước sự thay đổi

Bài giảng "Quản trị thay đổi: Chương 3 - Thực hiện sự thay đổi tổ chức" được biên soạn với mục tiêu giúp người học nắm bắt được các kiến thức: Vì sao các dự án thay đổi thất bại? Các mô hình cơ bản trong quản trị thay đổi tổ chức; Các vấn đề cần lưu ý trong lập kế hoạch thay đổi. Mời các bạn cùng tham khảo!

 18 p hbu 24/03/2024 102 3 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị thay đổi, Quản trị thay đổi, Thực hiện sự thay đổi tổ chức, Nguyên nhân các dự án thay đổi thất bại, Quản trị thay đổi tổ chức, Lập kế hoạch thay đổi

Bài giảng Nhập môn Logistics và quản lý chuỗi cung ứng - Chương 5: Nghề nghiệp và nhân lực ngành logistics và quản lý chuỗi cung ứng. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: các vị trí nghề nghiệp về logistics và quản lý chuỗi cung ứng; nhân lực trong ngành logistics và chuỗi cung ứng hiện nay; nhân lực trong ngành logistics và quản lý chuỗi cung...

 12 p hbu 27/01/2023 130 1 Download

Từ khóa: Nhập môn Logistics và quản lý chuỗi cung ứng, Quản lý chuỗi cung ứng, Vị trí nghề nghiệp ngành logistics và chuỗi cung ứng, Cấu trúc nghề nghiệp logistics và chuỗi cung ứng, Kỹ năng nhân sự logistics và chuỗi cung ứng, Dịch vụ logistics

Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4: Tuyển mộ và lựa chọn nguồn nhân lực" cung cấp các kiến thức giúp người học có thể hiểu được khái niệm và vai trò của tuyển mộ và lựa chọn NNL, các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển mộ và lựa chọn, quy trình tuyển mộ và lựa chọn, đánh giá kết quả tuyển dụng và thực hiện bố trí...

 29 p hbu 23/02/2017 438 10 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Tuyển mộ nhân sự, Lựa chọn nguồn nhân lực, Quá trình tuyển mộ nhân sự, Quy trình tuyển mộ nhân sự