Tài liệu Thư viện số
- Ngôn ngữ Anh (64)
- Truyền thông đa phương tiện (175)
- Quản trị kinh doanh (524)
- Tài chính - Ngân hàng (456)
- Kế toán - Kiểm toán (481)
- Mỹ thuật công nghiệp (365)
- Công nghệ thông tin (439)
- Điện tử - Truyền thông (397)
- Kiến trúc - Xây dựng (452)
- CN Sinh học - Môi trường (500)
- KH Xã hội & Nhân văn (92)
- Y dược (756)
- Du lịch (373)
- Môn Đại cương (169)
- Luật (484)
- Việt Nam học (300)
- Giáo dục Mầm non (309)
- Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng (268)
- An toàn thông tin (259)
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Luận Văn - Báo Cáo (346704)
- Kinh Doanh Marketing (67778)
- Kinh Tế - Quản Lý (50036)
- Tài Chính - Ngân Hàng (57809)
- Công Nghệ Thông Tin (143292)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (47261)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (137309)
- Khoa Học Tự Nhiên (110530)
- Khoa Học Xã Hội (85272)
- Văn Hoá - Nghệ Thuật (54491)
- Y Tế - Sức Khoẻ (177214)
- Nông - Lâm - Ngư (63475)
- Kỹ Năng Mềm (29084)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (27862)
- Giải Trí - Thư Giãn (52535)
- Văn Bản Luật (199483)
- Tài Liệu Phổ Thông (409665)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - Lê Thị Hạnh
Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 7: Trả công lao động" cung cấp cho người học các kiến thức: Khái niệm về tiền lương, các hình thức trả lương, quy trình định giá công việc. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Trả công lao động, Hình thức trả lương, Quy trình định giá công việc, Chế độ tiền lương
16 p tvs_hbu 23/02/2017 381 11
