Luận văn thạc sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên Tổng công ty Việt Thắng

Mục tiêu của nghiên cứu là: Thông qua kết quả nghiên cứu thực nghiệm, xã định các nhân tố tác động đến cam kết gắn bó của lao động, các yếu tố tác động lên phong cách lãnh đạo và văn hóa doanh nghiệp, kiểm tra mối tương quan của từng nhân...

Từ khóa: Quản trị kinh doanh, Công ty Việt Thắng, gắn kết