Ảnh hưởng của môi trường làm việc đến sự gắn kết của người lao động: Trường hợp nghiên cứu tại Nhà máy Fresenius Kapi Việt Nam

Nghiên cứu cho thấy có sự ảnh hưởng của gắn kết nhận thức đến gắn kết hành vi của người lao động làm việc tại Nhà máy FKV. Ngoài ra, bằng kiểm định T-test và Anova, kết quả không có sự khác nhau về mức độ gắn kết của người lao động đối với Nhà máy theo các đặc điểm cá nhân.

Từ khóa: Gắn kết nhận thức, Gắn kết hành vi, Mô hình cấu trúc SEM, Chiến lược phát triển kinh tế xã hội, Cách mạng công nghiệp 4.0